培训社会工作人才 推进和谐社会建设

——宜昌市委党校将社会工作人才培训纳入主体班调训计划

党的十六届六中全会提出，要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍。宜昌市委党校充分认识到，加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍，对于落实科学发展观和人才强国发展战略，创新社会主义人才观念，优化党政干部队伍结构；对于转变政府职能，创新社会管理体制，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，具有不可替代的保障作用。校委达成共识，推进社会工作人才队伍建设，教育培训当是首要任务，党校责无旁贷，应当抓住机遇，有所作为。近两年来，宜昌市委党校发挥主阵地优势，立足于早谋划、高起点、新特色、求实效，率先在全省党校系统开展社会工作人才培训。    

一是课题调研早谋划。早在两年前，市委党校就将“宜昌社区建设”作为校内重点调研课题，成立专门课题组，分赴全市各街道、乡村社区，开展大规模调研，总结经验，升华理论，形成专著《社区建设与城市发展》，并于2006年由中央党校出版社公开出版发行。社区建设理论研究先行一步，为社会工作人才培训扎实推进奠定了坚实的基础。

二是组织调训高起点。就当前而言，街道、社区干部是直接从事社会工作人才队伍中的重要力量。党的十六届六中全会提出建设社会工作人才队伍的任务后，市委明确将社区干部纳入市委党校主体班调训计划，在党校系统率先开展学制一个月以上的基层社区干部脱产培训。今年春秋两季，已分2个班次完成社区干部100人的培训任务。此外，暑期还承担了为期3天的全市社会工作人才队伍建设专题培训班。

三是专题培训新特色。当前直接从事社会工作的人员大多没有受过正规的社会工作知识、技巧的训练，缺乏社会工作人才本应具备的岗位知识和技能，服务的专业化程度不高。市委党校针对社区干部这一特点，紧紧围绕中央的大政方针、市委市政府的中心工作和社区干部应知应会的社会工作基础理论、基本技巧和基本知识安排教学内容，将素质培养与能力提升相结合，理论学习与问题研讨相结合，课堂学习与实践调研相结合，精心实施培训。学校将专题调研成果运用于课堂，重点在社区干部班开设了“宜昌社区建设现状与展望”、“努力构建和谐社区”、“完善社区服务与管理”、“加强社区法治”、“社区文化建设”、“社区党的建设”、“社区自治建设”、“社区救助与保障”等系列专题研究课程。师资配备上，除安排校内副高以上职称的教师外，还聘请华中师范大学城市社区问题研究中心的专家教授及市委组织部、市民政局等部门的领导来校作专题辅导。培训方式上，运用现代培训方法和技术，大力推行研究式教学、互动式教学、案例教学、体验式教学。为此，市委党校在市干部教育领导小组的支持下，在全市有关社区、企业和部门挂牌建立了8个校外实践教学基地，确保体验式教学效果。

四是服务大局见实效。根据市委组织部的调训计划，今年市委党校已成功举办2期社区干部培训班、1期社会工作人才队伍建设培训班，共培训学员300余人。学员普遍反映，专题培训服务和谐社会建设大局，适应时代要求，体现地方特色，突出岗位特点，培训针对性强；参加学习培训后，工作任务更加明确，工作思路更加清晰，工作方法更加多样化。各街办、社区纷纷提议，调训计划名额偏少，希望能提供更多的学习机会。