喀什讯（通讯员：贾卫东，阿米提江，殷绪芹）
    喀什市在开展保持共产党员先进性教育活动中，紧紧围绕提高党的执政能力，以"人民满意"为价值取向，坚持基层组织建设与经济社会发展紧密结合，与联系群众、服务群众、引导群众和凝聚群众紧密结合，抓好城市社区基层组织建设，努力提高基层组织建设的整体水平。
    喀什市坚持把便民、利民、服务群众作为重要任务，深化社区基层组织建设。市属各街道社区党建着眼于社区群众多层次、多样化的需求，广泛深入地开展了面向社区群众的便民利民、再就业、帮助困难群众等方面服务；在街道社区大力推行"三项制度"进社区、在职党员进社区参加活动、初审权下放等制度，提高了党员意识，增强了党支部的号召力、凝聚力和战斗力。
    2005年又提出了街道社区党建工作为深化年。在全市建立了"三级"党建工作组织网络，成立了以地委委员、市委书记张健同志任组长的街道社区和非公有制经济组织党建工作领导小组，协调解决全市范围内区域性、社会性、群众性和公益性社会事务。在街道建立了社区党建工作领导小组，由街道党委牵头，辖区内机关、企事业单位共同协商，筹划社区党建和社区建设工作中的重大活动。在社区建立了党建工作联席会，由社区党支部牵头，辖区内党组织参与，通过发挥社区居民代表大会的职能作用，以居务公开、民主管理等有效形式，围绕社区党建和社区建设协商开展共建活动。使边区待岗、离（退）休、流动、个体户党员的组织关系及时转入社区。同时为实现"一社区一支部"的社区党建工作，喀什市每年从财政划拨51万元解决全市51个社区每个社区1万元的办公经费。为提高社区的知晓度，喀什市将各类申创活动初审权下放到社区，参加社区活动、支持社区工作并实行社区 "一票否决"制；积极组织社区所辖单位在职党员进社区，建立"三卡"督促其参加社区各项活动，赋予社区必要的职权。目前，全市社区干部共有234名，其中国家干部109名，有26名担任了社区党支部书记，25名被依法选举为社区主任。加大了竞争上岗的力度，将政治素质过硬、热爱社区工作、有一定工作能力的同志吸收到社区干部中，有60名干部是通过竞争上岗。为进一步增强基层干部的工作积极性，市委聘用12名优秀基层干部为国家公务员，月工资1000元，还为全市100多名社区两委一把手承保侵犯人身意外伤害医疗保险，极大的激发了基层干部工作的主动性。为减少社区干部数量，推动社区各项工作，提高工作效率，积极落实了社区党支部书记和社区主任"一肩挑"，有力推进社区党建工作上新台阶。

作者工作单位：喀什市总工会