梧村街道流动党员管理站党支部组建于2002年3月，现有非公企业党员28名，分布在24个非公企业中。街道党工委通过组建流动党员管理站党支部，为分散在社区、非公有制企业中的零星党员，构筑了教育管理平台，帮助这些党员“安家入户”，为党员打造温馨的“家”。

党员流动不流失，离家不离党。街道党工委亮出“流动党员管理站”这块牌后，吸引了许多外来流动党员主动“浮出水面”，找到了“家”。虽然这部分党员工作地分散、流动性大、工作变换频繁，但他们都能积极参加支部活动。支部党员蔡丽育、蔡芳欣、楚红霞尽管调整了多份工作，但他们依然坚守“阵地”，流动不流失；党员苏碧燕家住集美，支部与她商讨是否把组织关系转到集美，方便其参加支部生活，但她坚持不转，因为她认为“流动党员管理站党支部真正有‘家’的感觉”；党员尤嘉原本关系要转到鼓浪屿，但参加过几次组织生活后，她认定了这个“家”；党员林建贤、洪文凌、陈秋真四年如一日，支部活动次次参加，长期如此，在支部中起到了很好的表率作用。年轻党员李桂炫在泉州出差，当他接到先进性教育动员学习的通知时，当天立即请假赶回支部参加学习动员，他说既然是一名党员，就要履行党员义务，体现党员先进性。

组织常关心，教育活动有成效。在先进性教育活动中，支部加强对流动党员的关心教育，根据党员不同情况实行“四访”。一是家访，对家在厦门但长期外出的党员，安排专人上门了解情况，掌握党员的思想状况和工作表现；二是走访，对居住地或工作单位在本市的流动党员，通过走访党员所在单位，了解党员的平时表现，并与他们谈心谈话；三是信访，对分散在市外各地的流动党员，通过向他们的工作单位党组织发一封调查函的形式，了解党员的有关情况；四是查访，通过电子邮箱、电话等现代通讯途径，便捷地检查、了解流动党员的有关情况。与此同时，支部坚持“业余、分散、多样、实效”的原则，开展各项教育活动。支部书记陈福安在每周安排一次集中学习的基础上，紧跟时代步伐，推广网络教育形式，以街道网站的“先进性教育活动专栏”为平台，组织党员开展政治理论学习，互发邮件交流心得。

党员树旗帜，业主竖拇指。街道分管领导与支部书记多次走访党员在厦的非公企业，与非公企业主促膝谈心，让非公企业主了解本企业的党员情况，消除企业老板思想顾虑。来自不同企业的党员相互联系，互通商机，交流信息，增进联谊，增强了组织观念。党支部围绕企业发展，发挥党员建言献策的骨干作用，投入生产经营的先模作用，密切联系员工纽带作用，帮助企业创造内外部环境凝聚作用。党员在这块特殊舞台上施展才华，努力耕耘，深受业主的理解、认可，得到了员工的拥护，不少党员已成为企业骨干，真正做到“一名党员就是一面旗帜”。

流动党员的“蓄水池”，非公支部的“孵化器”。流动党员管理站不仅承担起对流动党员的教育管理之责，更重要的是起到了流动党员的“蓄水池”和非公支部的“孵化器”的独特作用。仅今年6、7两个月份，流动党员管理服务站就接转非公企业党员组织关系36件，大大超过四年来的32件。特设的“党员延时服务岗”也为非公企业党员提供了方便快捷的服务。同时，通过与党员、企业相协调，在就近企业或楼宇中的“零星”分散党员中组建联合党支部，使党员更方便地过好组织生活，确保党员组织关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。