记者昨天从北京市第五届居民委员会换届选举总结会上了解到，北京市社区规划调整后的第一次居委会换届选举已全部完成。在这次换届选举中，北京居委会成员的工资首次有了明确规定。

据了解，按原则上每个居委会1000—3000户的规划要求，全市设立2412个社区居委会，其中选举产生2242个社区居委会，有170个社区因拆迁等特殊情况暂未进行居委会选举。通过换届选举，全市共产生新一届社区居委会成员15176人，其中社区居委会主任2242人，副主任2827人、委员10107人。这些人当中，社区单位代表和外地来京人员占委员会成员总数的2%，这标志着外地人第一次参与到北京的基层管理之中。

本届居委会成员平均年龄43。7岁，比上届降低了5岁，其中40岁以下4518人，占成员总数的30%。本届居委会成员的学历也创历史最高；研究生学历的13人；本科学历的810人，占12%；大专学历的4195人，占28%。

此外，社区工作者任职期间将实行统一的工资制度。据市民政局基层政权处的李处长介绍，居委会采取的是合理的工资制度，不同于公务员的工资，也不同于企事业单位组成人员的工资。居委会成员的工资分为基本工资、岗位工资和奖金三部分。基本工资每人每月500元；岗位工资分为三个档次，主任每人每月400—700元、副主任300—600元、委员200—500元；奖金标准由各区县和街道办事处根据实际情况确定。