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2004-03-09 08:59:25
中国石油网
金陵石化公司在推进文教卫和社区服务系统改革中，以改制分流、规范社区服务收费为重点，加大宣传教育和经济责任制考核力度，以点促面，稳步推进，收到较好效果。去年该公司文教卫社区净支出较上年同比下降21.8％，减少支出2300余万元，为完成全年利润目标提供了保证。
由于历史原因，金陵石化公司的下属单位原来大多建有“小而全”的文教卫和社区服务系统，其服务也多为福利性质。该公司近年逐步加大对文教卫和社区服务系统的改革力度，以宣传教育为先行，帮助职工逐渐转变长期以来形成的“享受免费服务理所应当”思想观念。该公司烷基苯厂和化肥厂等社区服务改革试点单位，均组织人员逐家逐户进行宣传，得到了大多数居民对社区服务管理计量收费的理解，保证了社区安装各类计量设施工作正常进行。至今，该公司过去几个实行“包费制”的居民区，均进行了到户计量设施安装，预计到今年6月，该公司所有居民区都将完成水电气表的安装，开始按市场价收费。
该公司加强对文教卫社区服务费用的管理，将集团公司下达的文教卫社区净支出指标分解纳入各下属单位经济责任制考核内容，建立了收费人员的承包考核制度，两周检查一次进度，逐月考核兑现，推动了这项工作的全面展开。该公司原有7个职工医院，去年，该公司将这些医院分类，对有一定规模和创收能力的医院进行改制，对其他医院进行撤并。至今，全公司医疗卫生人员已从215人减至28人，大幅降低了人工成本。该公司去年还进行了职工生活区收取物业管理费改革，调增了供暖收费的幅度，初步实现了社区服务各个方面的有偿服务。其中仅取暖费一项，全年预计收入将达240万元。该公司今年将进一步推进文教卫和社区服务系统改革，加大压费力度，有望将文教卫社区净支出比去年再降15％。
