试用期一到就“炒”你

多找自身原因，加强技能培训

“对话”一开始，现场一名中年妇女按捺不住了：“我们就业难在哪里？还不是用人单位瞧不起我们下岗的，挑年龄、学历不说，用了你，试用期一到就‘炒’你，即使你干得再好……明摆着耍人！”

说话人叫胡红霞，今年35岁，1999年下岗。今年夏天，某高校新建校舍招聘保洁员，胡红霞被录用了，她干得十分卖力。可不到一个半月，她就被辞退了！据说院方安排了员工家属顶上。“那天，我委屈得蹲在那里哭了一个多小时。今年我已经这样被辞了5次！”

在场不少妇女代表纷纷表示有同感。

江汉区劳动力市场职业指导师杨莉分析：“几乎所有的下岗女性都会或曾经认为，用人单位在刁难、歧视她们，其实，受挫阴影、自卑心理造成的过分敏感，使她们一味归咎外界因素，忽视审视自身，这是症结所在！”

她告诉姐妹们，在市场经济中，企业与应聘者之间存在双向选择的自由，在试用期内，彼此都有权炒对方“鱿鱼”。

“胡女士做保洁却并无相关从业培训，问题可能就出在这里！建议您多进行针对性的从业培训，一来提高劳动技能，二来了解该行业形势、政策法规。另外，一旦被正式录用，应签订劳动合同。”

江汉区妇联主席吴建华说，1998年底起，该区针对下岗失业女性，已开展了十几个项目的培训，多数劳动技能培训集中在每年6-9月家政服务淡季。“胡女士现在如想参加家政方面培训，我们可专门为您安排一位‘师傅’！”

“用人单位嫌我胖，我退缩了……”

拿出诚意再敲一次门

新村社区的吴琼琳今年36岁，初中文化，2000年下岗。4年来，她应聘十几次，均未成功。去年11月，社区群干领着她到某火锅城应聘清洁工，管理人员看了她一眼，转身跟群干嘀咕了一句“胖了点”，她听见，转身就走。一年来，她再也没敢出去找工作。

吴琼琳的爱人二级聋哑，有高级电工证却无人聘用他，自家孩子正读初三，还代养了一个6岁侄女，家庭经济困难，仅靠低保维持。吴琼琳觉得“吃低保低人一等”，她每早坚持卖豆浆，还参加了厨师培训，她说：“我还是很想出去做事，可这条件，谁要啊？”

“诚意是最好的敲门砖！”某房产信贷担保公司代表现场讲述了他们招收下岗女工的“失败”经历：“上个月，我们打算招一批下岗女工做二手房信息收集员，她们只需深入社区收集信息，进行中介服务。可培训第一课，就走了一半，她们说听不懂；上岗没几天，又走了一半，她们说太难了……最后坚持下来的没几个。”

“其实，企业只要愿招收下岗女工，就已把年龄、学历、外型要求降到了次要位置，企业更在乎的是，你是否愿意投入百分之百的热忱和努力！”

这名公司代表还建议吴女士：“您应该鼓起勇气对嫌您胖的单位说：‘我胖并不影响我工作，你先试用我三天，我证明给你看！’”

江汉区妇联组宣部部长涂利玲现场记下吴琼琳联系方式，表示将为其侄女联系义务妈妈助困，缓解其压力，同时推荐其到辖区巾帼家政、白领家政、味美家厨就业，并表示还将为其丈夫联系就业。

泡菜出了名，创业有担心

就业局领导当场提供担保

48岁的冯明艳，是西桥社区居民，属于典型“4050”人员。她打小从母亲那里学得做泡菜的好手艺。2000年她下岗了，此前丈夫已下岗在家多年,女儿正读中专，全家生活仅靠冯每月200元生活费维持。为了生活，冯明艳做过清洁工、钟点工，但始终想自己创业。

“十一”国庆节，江汉区妇联推荐她参加了美食周,她试着带去了一小坛泡菜。8时摆上台,9时就被一抢而空,连家里的存货也全部拿来卖了，泡菜水都有人买。经本报报道后，上百人表示愿意与其合作做泡菜。为此，她想开泡菜专卖店，但手头资金不足。

在对话现场，冯明艳说，面对众多合作者，她既兴奋，又很担心，怕受骗上当；想自己开店，但对管理、程序不懂，心里惶恐，害怕失败。为此，她想了解区里有没有鼓励创业的相关帮扶政策。

江汉区就业局局长王秋平当即表示，可以为她创业办小额贷款提供担保。王秋平解释，武汉市对于办理了《再就业优惠证》的居民，如有一技之长、并有面向社会服务且有发展潜力的项目，可以享受最高2万元的小额免息贷款的扶持，一般两年还本，特殊情况可延长至3年。创办的店面企业还可以享受多项税费减免等。王秋平当场把办公室的电话告诉在座的社区妇女，如果她们有什么创业就业疑问，可以拨打85608858找他咨询。

唐家墩街道工委书记彭丽芳表示，街道、社区就是妇女们的“娘家”，社区居民要加强同社区的联系沟通。对于一些特困家庭，实行特殊政策，由社区劳动保障员登记上报，安排领导对口帮扶，为特殊帮扶对象提供特殊岗位。另外，一些在街道辖区的企业都为当地居民提供了优先录用的机会和一定岗位。

宁吃“低保”不愿就业

这种“懒病”要不得

香江新村社区群干汪翠娥讲了这样一件事：一名女居民，33岁，曾有过在子弟小学教学的经历，3年前因手部风湿下岗，现在身体恢复较好，只是不能干重活。今年夏天她和婆婆来吵着要低保，因其老公开出租车，社区按规定没办。汪翠娥介绍其到辖区幼儿园任教，她却以各种理由拒绝了。

找工作还不如吃低保！几名社区群干都说这样的人不是个别，并希望治治这部分人的“懒病”。

唐家墩街道工委副书记张建指出，这种情况在武汉市民政局有关文件上有规定，对于无正当理由、两次拒绝介绍工作而不上岗的，视同不愿上岗，吃低保的要取消低保资格。“这样的措施主要是希望居民多为社会做点事情”。

江汉区妇联主席吴建华说，现在妇女就业要转变一次性就业、等待就业的观念，主动出击，树立灵活就业、多次就业、竞争就业的观念，尤其是“等靠要”的“懒病”要不得，只要肯干、主动干，就一定能找到好的就业路子。

江汉区就业局局长王秋平举例说，不久前，某公司从社区特困下岗失业人员中录用了52人。其中女性占60%，至今这些人都干得很出色，无一人落岗。

“思想”先“上岗”

“不可能”变成“不，可能!”

在现场，一些居民和下岗创业成功人员纷纷畅谈了下岗和创业的心得，引起许多共鸣。有关负责人也与妇女居民进行交流沟通。

“思想”先“上岗”，不学习就要被淘汰。武汉市妇联副主席秦慕萍对在场的妇女姐妹说，下岗是市场经济中的正常现象，并不可怕。许多妇女通过帮扶和自身努力，成功地实现再就业。她告诉大家，妇女姐妹们要主动更新知识，掌握新技能，研究就业政策，关注就业形势，积极参加技能培训，对于市里出台的十项优惠政策，我们妇女要用足用活。各级妇联要加大为女性举办技能培训的力度。

江汉区委常委、宣传部长冯忠明表示，许多下岗女性难以就业关键在主观方面，总是希望一岗定终身，事实上，这些观念造成就业难度增加。目前，“4050”妇女就业的客观条件具备了，需要主观上的突破，要树立多次就业的“有限责任”意识，通过努力，把就业“不可能”变成“不，可能！”。

对话之后

170个岗位当场推销 40人有了新工作